Tak for jeres store engagement og de mange gode input og refleksioner på vores online netværksmøde for medarbejdere, der arbejder med konflikthåndtering og mægling i nabokonflikter.
Her følger en kort opsamling på mødet samt de faglige anbefalinger, der blev delt undervejs.

Netværkets overgang til Boligsocialnet

Som nævnt på mødet var det første gang, vi mødtes i netværket i regi af Boligsocialnet. Netværket har imidlertid eksisteret længe som et selvkørende netværk for medarbejdere, der arbejder med mægling i nabokonflikter.

Interessen har været stor, og deltagerkredsen er blevet fordoblet, siden netværket blev annonceret på Boligsocialnets hjemmeside. Det bekræfter os i, at der er behov for at understøtte og skabe rum for denne faglighed.

Samtidig er vi optagede af at fastholde et højt fagligt niveau, så netværket fortsat er relevant for medarbejdere, der arbejder professionelt med konflikthåndtering og nabokonflikter. I de kommende møder vil vi derfor afprøve forskellige mødeformater og rammer, indtil vi finder en model, der fungerer godt med denne lidt større deltagerkreds, og vil løbende tjekke ind med jer, om vi formår at bibeholde niveau og relevans.

Hvad rører sig i netværket?

Vi begyndte mødet med en fælles temperaturmåling på, hvad der fylder i arbejdet med nabokonflikter lige nu.

Flere pegede på, at psykisk sårbarhed fylder mere i arbejdet. Vi talte også om betydningen af et grundigt forarbejde og af tydelighed om rammer, roller og mandat i forbindelse med mægling.

Her fyldte spørgsmålet om upartiskhed særligt. Hvis man gennem en anden funktion – eksempelvis det boligsociale arbejde – allerede har en relation til en eller flere af konfliktens parter, kan det udfordre ens position som mægler. Det kan derfor være nødvendigt at overveje, om en anden skal varetage selve mæglingen.