Hvad driver lokalt engagement, og hvordan kan vi som professionelle understøtte det lokale engagement og fællesskab? Disse spørgsmål, gik vi i dybden med på vores næste temadag, hvor vi både fik mulighed for at møde nogle af de lokalt engagerede beboere og dykke ned i faglige tilgange og praksiserfaringer. 

Tak for endnu en givende dag i det faglige fællesskab for Lokalsamfund og Medborgerskab.

Denne gang mødtes vi hos den Boligsociale Helhedsplan Fælles om Højvangen i Skanderborg.

Dagens Fokus

Vi havde fokus på, hvordan vi kunne arbejde ABCD orienteret med engagement, medborgerskab og lokale fællesskaber, samt den professionelles rolle. Her var vi så heldige at få besøg af et panel af fem af lokalområdets frivillige beboere, der hver især var engageret i forskellige initiativer i området. Panelet bidrog med et ærligt og indblik i, hvad der driver lysten til at engagere sig, og hvad der kan stå i vejen for engagementet, som gav anledning til nogle interessante refleksioner og drøftelser mellem panelet og deltagerne i det faglige fællesskab.

Herudover var der et oplæg med en introduktion til ABCD-tilgangen, og hvordan man kan arbejde mobiliserende og engagerende med afsæt i denne.

Der blev også tid til at se lidt af området og besøge de lokale fælleshaver, hvor der blev serveret kaffe og kage i deres fine Orangeri, som både indeholder et velfungerende udekøkken og pizzaovn, som bruges af både bydelsmødrene og andre på fast basis det meste af året.

Takeaways fra dagen

Motivation  

Motivationen til at engagere sig, kan starte på mange måder. Fælles for alle fem var det, at når man først er engageret i én ting, kommer man hurtigt ind i andre aktiviteter også, og bliver en del af et lokalt netværk med andre frivillige. Ofte opstår deltagelsen enten som en lyst til at gøre noget godt for andre eller sine omgivelser, eller fordi der er noget man gerne selv vil have forbedret. Og tit udvikler motivationen sig også til at være knyttet til det sociale fællesskab man bliver en del af.

Det virker motiverende, når der er umiddelbar optimisme og opbakning til de idéer og initiativer, der kommer fra den enkelte. Omvendt kan det virke meget nedslående og demotiverende, hvis det første man møder, når man kommer med en idé, man gerne vil handle på til afdelingsbestyrelsen eller helhedsplanen, hvis det første man møder er begrænsninger. Som en frivillig beboer udtrykte det: ”Hvis du ser en frivillig, så er det mindste du kan gøre, ikke at stå i vejen”.

Det er vigtigt, at der er plads til at gå op og ned ad ”deltagelsestrappen” jf. det faglige oplæg. Selvom man er en bærende drivkraft i nogle perioder, kan man have behov for at trække sig tilbage, og være mindre engageret i andre perioder. Der skal være plads til, og anerkendelse af alle former for bidrag.

Den professionelles rolle?

Som frivillig har det stor betydning, at der er en professionel, der kan forholde sig neutralt, og som lytter og hjælper én videre, når der opstår frustrationer eller knas i det frivillige samarbejde. Som flere beskrev, møder man ofte bump på vejen og modstand eller barrierer fra andre beboere, som tænker anderledes, end man selv gør. Som en frivillig beboer udtrykte det: ”Jo længere tid, man har stukket næsen frem, jo mere hård hud får man på næsetippen”. Et billede der fint udtrykker, at det ikke er gratis at engagere sig, og her kan det være en stor hjælp, at kunne finde støtte hos en professionel fra den Boligsociale helhedsplan.

Som frivillig blandt andre frivillige, kan det være svært at finde ud af, hvem der har mandat til at bestemme hvad. Her kan det være gavnligt med en professionel støtte til at få klarhed.

Find mere inspiration til, hvordan du som professionel kan understøtte og mobilisere det lokale engagement i vedhæftede præsentation om engagement og mobilisering med afsæt i ABCD-tilgangen.